新华网河南频道5月5日讯 中原网-郑州晚报报道：（ 记者 陈静 ）五一虽然只有短短的３天假期，但是还有一些市民坚守在工作岗位上没有休息，那么假期加班费怎么算？昨日，记者从河南省劳动和社会保障厅获悉，今年的加班费与往年相比有些小变化。
据介绍，今年五一放假３天，其中５月１日为法定节假日，５月３日（周六）为公休日，５月４日（周日）公休日调至５月２日（周五），５月４日（周日）正常上班。实行标准工时制的劳动者，在５月１日法定节假日加班的，加班费应不低于日工资基数的３倍，而５月２日、３日安排加班，又不能安排补休的，应发两倍工资。
据省劳动和社会保障厅劳动工资处相关负责人介绍，以一个约定月薪为１５００元的职工为例，他的日加班基数就是１５００元除以２１．７５天即６９元，如果企业安排他在５月１日加班，则应支付其不低于６９元的３倍即２０７元的工资，其他两天值班的则应支付不低于６９元的两倍工资。
此外，今年“五四”青年节虽然也有放假的规定，但是并不享受加班工资，只是按正常享受劳动报酬的规定执行。
劳动者如果遇到单位克扣加班费等劳动保障问题，可随时向省、市劳动监察部门投诉，投诉电话是０３７１－６５９３８６６５（省）、０３７１－６７４３９８２８（市）。
