新华网河南频道4月11日讯  大河网-河南日报报道：（记者李 铮）去年以来，郑州市组织系统深入开展以“大讨论、大练兵、大网络，树标杆”为主要内容的“三大一树”活动，努力打造模范部门和过硬队伍，使组工干部的素质有了明显提升，组织工作业务有了明显进步，选人用人的公信度和干部群众的满意度有了明显提高。

    开展大讨论。先后开展 “公道正派是组织工作的生命”、“公道正派从我做起”、“我为组织工作献良策”、“如何以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程”等专题讨论，进一步统一思想，理清思路，使组工干部真正在思想深处解决公道正派、务实创新等问题。

    实施大练兵。围绕提高学的能力，组织全市千名组工干部认真学习十七大文献、中组部《组织工作教程》，并集中进行理论和业务知识考试；围绕提高写的能力，在全市组织系统开展调研攻坚活动，将32个重点课题分解到部机关各处室和基层组织部门，明确负责人和执笔人，全市组工干部共撰写各类文章1000多篇，在市以上报纸杂志上发表文章200多篇；围绕提高讲的能力，要求全市组织系统各单位举办周末讲堂，人人上台讲业务、讲体会；围绕提高干的能力，实行岗位责任制，让能干的人有地位、不吃亏。

    完善大网络。主要目的是建强队伍，提供保障，解决基层党建工作有章理事、有人干事、有钱办事的问题。在农村，投资2000多万元，建成359个标准化村级活动场所。在城区，建成一批设施完善、功能齐全的“红色家园”。全市1194家规模以上非公企业建立独立支部1119个、联合支部32个，基本实现了全覆盖。

    树立高标杆。主要目的是拉高坐标，展示形象，提升组织工作整体水平。一是瞄准先进干有目标。二是典型引路学有榜样。三是表彰先进比有氛围。在全市组织系统开展“十佳百优”评选活动，重点表彰10个组织工作先进单位、100名组织工作先进个人。