4月8日，由河南漯河市委组织部发起的“漯河市十万党员公开承诺”活动正式启动。根据活动规则，党员的承诺内容不但要公示，年终完成情况还要考核。有人对漯河市党员承诺的内容不认可，认为是套话，没有意义。（4月9日《河南商报》）

    党政机关和党员干部的公开承诺，受关注度远远高于公民个人。正因为其特殊的地位和所代表的公权性质、其公开承诺的社会影响力和辐射力，也就要求党政机关及其工作人员公开作出的任何一项承诺，必须极其严肃和庄重，来不得半点形式主义和“政治秀”。

    然而，现实生活中，在一些地方、一些部门却是将“公开承诺”当成了儿戏。一些广为群众所诟病的“公开承诺”较多。譬如：个别领导干部履新时的廉政自律承诺，在其落马时成了莫大的讥讽；一些审批机关的办结时限承诺，多数挂在了墙上、写在了纸上，成了形式主义的幌子。如此种种，只承诺不兑现，最终让群众失望，也影响了党政机关形象。

    而近日，由河南漯河市委组织部发起的“漯河市十万党员公开承诺”活动，确实也有不尽如人意之处。部分党员的承诺书明显是在作秀，正如市民所言，“有的套路老化、像八股文；详细是详细，但就是没有多少实质内容。”个别党员干部的承诺甚至让人发笑，有的竟然公开承诺“上下班要步行，保证吃喝招待费用比去年明显降低……”如此公开承诺怎能让群众看到承诺的诚意？又怎能不让群众置疑？

    事实上，在一些地方、个别单位存在过多过滥却又落实不了的承诺已经引起了人们的普遍反感。主要表现在：一是形形色色的“承诺”满天飞，似乎离开了承诺就干不了工作，离开了“公开承诺”工作就无法推进；二是有的单位干脆就只将“公开承诺”说到嘴上、写到文件上、挂到墙上，对于实际效果却漠不关心，群众也不买帐；三是有的将“公开承诺”视为装点门面的“花朵”，目的就是制造新闻效应；四是有的纯粹是搞“一阵风”，风雨过后“山河依旧”，没什么根本改观。

    当前，贯彻落实党的十七大精神，践行科学发展观是摆在各级党委、政府各项工作的重中之重。我们有必要以改革创新的精神去推动各项工作，要将转变党员干部作风当成提升政府形象、让群众得到实惠的重要“抓手”。要将“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”当成衡量各项工作成败得失的标准。

    俗话说：“瑕不掩玉”。任何一项创新工作都有完善和改进的过程，只要真正的出发点和着眼点是为了人民群众的根本利益，只要真正能够推进党员作风转变，就应该坚定地走下去。毕竟，敢于将十万名党员干部的“公开承诺”通过报纸、网络、板报等形式向全社会公布，还绝无仅有，尤需莫大的勇气，我们应该多给予些掌声。