说起陈国锋，就得从南阳工务段的长营工区说起。长营工区位于焦柳线小屯街站和商酒务站之间，地处伏牛山脚下，人称四十五里虎狼爬的山岭之上，前不着村，后不着店，吃菜买面需要骑车到十几里外的集镇上去购买。然而，就是在这样偏僻、荒凉、恶劣的环境下，工长陈国锋十几年如一日，带领伙计们默默无闻地精心守护着这块１２公里线路的"责任田"。在这个偏远的半道工区，陈国锋和他的工友们却创造了一个又一个奇迹：工区管理井井有条、规范有序；职工团结协作、互帮互助蔚然成风……近年来，长营工区始终保持着每月生产任务验收和轨检车评定名列全段前茅。陈国锋先后多次被评为路局"优秀共产党员"、"劳动模范"、"双文明先进生产者"，２００７年，他又荣获铁道部"火车头"奖章、全路"优秀共产党员"等荣誉称号。
一
１９９８年以前，长营工区维护的１２公里线路轨道几何尺寸超限，翻浆冒泥严重，轨枕失效多，晃车信息不断，一年到头奖金与职工无缘，加之工区地处偏僻，院内环境脏乱差，职工"两纪"松弛、人心思走。陈国锋担任长营工区工长后，他带领职工挖翻浆、抽换轨枕、整治低接头、硬弯轨，靠着一股不服输和一种肯硬骨头的精神，经过一年多的艰苦努力，管内的所有重点病害得到彻底整治，线路质量得到逐步提高，轨道车检查设备优良率月月达到１００％，一举跨入段先进班组行列。
检查设备是陈国锋的工作习惯。他坚持对关健设备、关健处所进行反复检查，对检查发现的病害做到及时处理，对超期服役、"欠债"较多的线路及设备存在的难点顽症，组织开展攻关活动，制定切实可行的整改措施，在未更新前做到尽量延长其使用寿命，为段里节约了成本，并保持线路设备状况始终处于良好状态。
他推进了"质量回检制"和"记名修"制度，对设备病害整治做到干一项，达标一项，巩固一项，每天下达的任务不管多少，都要明确到人，责任到位，都要按标准高质量的完成。除了做到自检、互检、联检外，他还要求伙计们做到"三定一标"，"三定"即养护维修关键地点定人员、定技术、定标准；"一标"即在作业中坚持做到一日作业标准化。同时，他实行了对职工作业隔两日后再进行回检制度，对回检时查出的未达标作业项目，由当日作业的职工重新返工，直至作业达标，从而全面提高了线路质量，线路优良率和任务验收率均达１００％，成为全段名副其实的"放心工区"。
工区伙计们说："任何设备病害也很难在陈国锋的眼皮底下溜走。"这话一点不假。２００６年春节的第一天，正在值班的陈国锋同工友一道沿线路巡查，当行至下行Ｋ２２１＋２０Ｍ处时，发现左股接头夹板双折，陈国锋先派人看守，自己跑步赶到工区取来新夹板，迅速进行了更换，防止了一起可能发生的列车颠覆事故。
２００７年２月２日１４时２０分，狂风席卷豫西大地，暴雨伴着狂风吹打着线路，工区职工在陈国锋的带领下，冒着狂风暴雨冲上线路，仔细巡检，当行至焦柳线Ｋ２２２＋９００Ｍ处时，突然发现一棵粗壮的大树被大风刮倒在线路中心，危及行车安全。此时，由成都开往上海的Ｋ１８４次快速列车正由宝丰站开来，形势危急，他当即立断，组织职工先在危树两端规定距离的线路上放置响墩，拦停列车，然后迅速排除险情，确保了列车安全畅通，受到了铁路局的通报表扬和奖励。
"怕苦不当铁路人，怕累不干养路工。"走进长营工区，走进陈国锋，走进养路工，我们深深地感受到他们的执著、坚强和爱心……
二
在陈国锋看来，虽然工长是个"芝麻"大的官，但是班组管理武断不得，必须实行民主管理。他建立了以工班长为核心，由安全员、经济核算员、党小组长、工会小组长参加的管理体系，遇到工区的焦点、热点问题，及时召开工区民管会，做到工区的事情职工说了算，需公开的事情清清楚楚地公开透明，充分尊重职工的知情权，从而增强了工区的凝聚力。
长营工区地处半道，吃菜难、买粮难。为了改善职工生活，陈国锋利用工区空闲地，工余时间发动职工种植四季蔬菜和粮食，品种达十多种，年收获粮食、蔬菜数千斤，解决了职工吃粮、吃菜难问题。工区家居农村的职工较多，多年来，每逢节假日、每到夏秋农忙季节，陈国锋总是把方便留给工友们，自己留下来坚守工作岗位，在他当工长的日子里，数不清奉献了多少个休息日，他以自我牺牲换取了别人的团圆。
养路工区每天干着重复而枯燥的活。夏天，钢轨温度能达到六七十度，线路热的像蒸笼一样；冬天，伏牛山的山风吹得大伙脸和手都裂开了血口子，疼痛难忍。为了养护好每寸线路，陈国锋和工友们毫无怨言，毫无退缩。
工区地处虎狼爬岭山区，交通不便，文化生活单调。为了解决半道工区职工文化生活单调的难题，陈国锋从开展职工喜闻乐见的文体活动入手，活跃职工的业余文化生活。在段和车间的大力支持下，先后建立了文化活动室，配备了文体器材，订阅了报纸杂志，从而活跃和丰富了职工的业余文化生活。
作为一名工长，陈国锋对工作遇到的疑难问题，勤于探索，敢于创新。随着近年来铁路养路新技术、新材料、新工具的广泛使用，个别职工在业务素质和文化素质方面出现了落伍现象。陈国锋在工作之余，组织职工学习业务技能和文化知识，开展技术比武和各种演练等活动，既丰富了职工的业余文化生活，又提高了职工的整体素质，在工区形成了"学技练功"的良好风气。工区职工在参加段举行的技术比武、防断演练、质量管理成果等比赛中，均取得了优异的成绩。
在工区日常管理中，陈国锋注重抓典型教育，以制度管人，以情感人。有一名职工老褚，平时工作吊儿浪荡，经常是大错不犯小错不断，前几任工班长对此都感到头痛。陈国锋通过耐心教育，并按照管理制度严格约束，双管齐下，老褚看他遇事敢动真格，还把自己当成朋友，工作就开始认真起来。一次，老褚女儿得急病住进了医院，急需住院费２０００元，在他犯难之即，陈国锋二话没说，当即拿出准备买房子的积蓄帮他渡过了难关。当老褚女儿安全出院，他像变了一个人一样，全身心地扑在工作上。
三
陈国锋对于职工们近似亲情的爱，时时感动着他身边的每一个人……
２００５年７月，当他得知工区职工张兵利身患肾病，每月光医疗费就要２０００多元，生活非常困难时，陈国锋毫不犹豫地把荣获铁路局"优秀共产党员"奖励的５００元捐给了小张。在他的带动下，工区职工你５０、我１００纷纷为小张献出一片爱心，感动得小张热泪盈眶。
平时，陈国锋就把照顾关心小张作为生活中的一部分。小张每天要按时吃药，陈国锋就专门为他把水壶打满；小张因身体虚弱，工区重体力的活难以坚持到底，陈国锋尽其所能为小张安排较轻一点的活儿，并主动帮助小张完成当天的作业任务；小张每月要定时到医院检查化验，陈国锋就主动为小张调好班；为了给小张增加营养，陈国锋主动把爱人为自己购买的营养品送到小张手上；为减轻小张的医药负担，陈国锋主动用自己的医疗卡为小张取药治病。在陈国锋的悉心关怀、热情暖化下，小张已战胜病魔，如今成了工区的生产骨干。２００７年４月，曾经处于生活绝望境地的张兵利又充满信心，成功考上了兰州铁道学院铁道工程函授大专班，并将于年内走进婚姻的殿堂。如今的小张，那木讷的脸上重新洋溢出阳光般灿烂的笑容，对未来人生充满希望……
工区离村镇十多里，职工有个头痛脑热的出外买药挺不方便的，陈国锋看在眼里，记在心上，就利用出差的机会到医院用自己的医疗卡取来了日常常用的药品十多种，专门制作了一个药箱，被大家称为"爱心医站"。
陈国锋用爱赢得了与他相处的每一个人的心，而对于自己的亲人却关心的很少很少……
前年，陈国锋的爱人得角膜炎急需住院治疗，因工作繁忙他都没能回家，爱人默默地忍受着病魔的折磨，支持着陈国锋的工作。直到去年爱人病情恶化，不得不治的情况下，陈国锋才把爱人送到医院手术，等爱人动完手术托付给哥嫂后，他就赶回了工区。
因为怕年幼的女儿上学耽误工作，陈国锋就把女儿送到寄读学校，一个月才接一次，害得女儿每次上学前总要抱着妈妈大哭一场。送走女儿又把爱人接到工区，专门负责工区杂务，成为一名名副其实的工区"编外职工"。如今，女儿已经１０多岁了，每提起此事，陈国锋总觉得对不起女儿。
陈国锋的父亲因患脑血栓后遗症、偏瘫、颈椎病，需要人照顾，兄弟姐妹轮流护理，唯独陈国锋总是因工作忙而不能回家照顾，每次轮到陈国锋总是让哥姐替他照顾。血肉之躯，熟能无情。陈国锋几次想抽空带老人去大一点的医院检查一下，但次次都因工作繁忙离不开而被迫推迟。至今，父亲已经卧床多年，陈国锋总感觉欠父亲的太多太多。
对亲人如此，就连自己身患腰椎尖盘突出的毛病，陈国锋也总是因为工作忙而推脱至今没有到医院做全面的检查和综合的治疗，每天仍默默无闻、夜以继日地坚持工作着。
付出辛勤，收获硕果。在陈国锋和全体职工的共同努力下，如今的长营工区线路设备质量月月名列全段前列；职工团结协作、互帮互助分外和谐。工区先后获得路局"自控型班组"等荣誉１０余项。然而，陈国锋并没有被荣誉所陶醉，而是和工区职工一道，自我加压，变荣誉为动力，毫不懈怠，一步一个脚印，执著地拼搏着。
